9月17日、同社の党委員会の理論研究センターグループは、精神的な学習と教育、安全と環境保護、法の支配と規制に関する8つの中央規制の徹底した実施という3つの主要テーマに焦点を当て、2025年に第11回集団研究会議を開催した。厳有党書記兼主席が会議を主宰し、閉会の辞を述べた。党委員会の曹暁陽総部長、副書記ら党委員会の他のメンバーが調査に出席した。
会議では、厳格な働き方で8つの中央規制の精神を実行し、「厳格な経済性、負担の軽減、効率の向上」に重点を置き、規制の要件を具体的な行動に落とし込み、非生産的な支出を厳しく管理し、資材の無駄や重複した会議やその他の問題を排除しなければならないことを強調した。度重なる報告や頻繁な検査など、草の根から報告された問題点に対応して、草の根幹部が生産と問題解決に集中できるように、プロセスを合理化し、リソースを統合する。 「ポジティブリストとネガティブリスト」を基準として幹部のスタイルの監督を強化し、誠実で効率的な管理チームを構築する。
会議では、私たちが最終的な考え方で安全と環境保護の方針を維持し、「安全な水口山、緑豊かな水口山」という目標を定着させ、地下鉱山と製錬作業場の深化という生産プロセス全体を通じて書記長の重要な議論を実行する必要があると指摘しました。私たちは重要な分野での潜在的な安全上の危険を調査し、インテリジェントな監視システムをアップグレードし、全従業員の安全責任を強化します。今後も廃水リサイクルや尾鉱排出ゼロなどの環境保全プロジェクトを推進し、「廃棄物のないグループ」構築の成果を定着させ、緑を企業発展の明確な背景としていきます。
会議では、「コンプライアンス業務、リスクの予防と管理」に焦点を当て、法的要件を管理のあらゆる側面に統合し、違法な業務に対する説明責任措置を厳格に実施し、調達や入札などの主要分野に焦点を当て、法的思考によってガバナンスのレベルを向上させる必要があると要求した。現場では内部統制メカニズムを改善する。 「トップリーダー」と指導チームの監督を強化し、「党内監督規定」を遵守し、議論と意思決定、業務報告と評価のシステムを改善し、法律に従った意思決定を促進し、権力の行使を標準化し、会社の改革と発展に対する強固な法的保証を提供する。
部長補佐、党および大衆部門の責任者が会議に出席した。