今年の寒い気候は人々の心を暖かくし、彼らの思いやりと思いやりは彼らの責任を示しています。春節が近づく中、同社のリーダー、厳有氏、曹暁陽氏、李維良氏はチームを率いて退任したリーダー、困っている従業員、困っている党員代表を訪問し、新年の祝福と会社への配慮を送り、従業員の心に温かさを送り、会社の温かさを真の気持ちで伝えた。

引退した指導者、王成紹氏の自宅で、党委員会書記兼取締役会長の厳有氏は王氏と心を込めて握手し、挨拶を交わし、老人の現在の健康状態や家族生活について詳しく尋ねた。ヤン・ユーさんは、93歳のワンさんが今でも1日に1万歩以上歩けると聞いてとても喜んだ。同氏は、水口山が達成した発展の成果は、水口山の古い世代が艱難辛苦を乗り越えて築き上げた強固な基盤と切り離せないものであると感慨深げに語った。彼は常に企業の発展に気を配ってくれた古い指導者たちに感謝の意を表した。彼は、古い指導者たちが今後も水口山に愛着を持ち、会社の質の高い発展に向けた提案を提供してくれることを望んでいます。王氏は同社の長期にわたる配慮に感謝し、同社の急成長する発展の勢いに非常に興奮していた。彼は水口山の明日がより良いものになることを心から願った。

困っている従業員、鄭賢明さんの家で、ヤン・ユーさんは妻の手術後の回復について詳しく知り、楽観的になり安らかに休むように妻に言いました。同氏はセキュリティセンターの責任者に対し、困難に直面している従業員の生活にもっと注意を払い、問題をタイムリーに解決するよう求めた。厳暁氏は鄭暁明に対し、リラックスして問題があればすぐに会社に報告するよう勧めた。彼はまた、家で子供たちに一生懸命勉強し、才能のある人になることを目指すよう奨励しました。鄭献明さんは感激し、より熱心に仕事に取り組み、会社に恩返ししたいと語った。

党委員会の総経理兼副書記の曹暁陽氏は、退任した指導者陳神宝氏の家を訪れ、陳神宝氏と懇談し、新年の祝福を捧げ、昨年の生産、運営、改革、発展における会社の実りある成果を詳細に紹介した。同氏は、水口山族の古い世代の人々の勤勉さと献身が会社の発展の強固な基盤を築いたと語った。同氏は、古いリーダーたちが今後も会社の発展を気遣い、支援し、より貴重な意見を提供してくれることを期待している。

従業員の李秋成さんの家で、曹暁陽さんは家族生活や現実的な困難について注意深く尋ね、自信を築き困難を克服するよう励ました。同氏は、同社は常に従業員の強力な支援であり、現実的な問題の解決に向けて最善を尽くすと強調した。彼は自分を大事にして、家族と一緒に平和で幸せな春祭りを過ごすように言いました。

党委員会副書記兼労働組合委員長の李維良は、困っている従業員の鄧恵氏と滕清平氏を訪問した。二人とも病気で閉じ込められていることを知った後、彼は繰り返し彼らに自分を大事にし、人生への自信を強めるように言い、関係する部門や部署に対し、困っている従業員の生活にもっと注意を払い、問題を効果的に解決するよう求めた。

会社の党委員会は、開発結果を従業員と共有するという概念を常に堅持してきました。毎年春節前に参拝と弔問を行っている。新年手当を配布しながら、困っている従業員の緊急、困難、不安な問題を効果的に解決し、従業員の帰属意識、利益、幸福感を継続的に高めます。