湖南 水口山非鉄 金属 グループ 株式会社 株式会社当社（以下「当社」という）は、湖南省の非鉄銅、鉛、亜鉛産業基盤の中核企業として、断固として発展を遂げてまいります。 戦略 の 「鉱業の発展を優先し、主要産業のグリーン発展、資源の効率的な利用、一流企業を目指す」、強みは  従業員の権利と利益を保護し、従業員に完璧な研修メカニズムと公正な能力開発の機会を提供します。サプライチェーン全体にわたって顧客やパートナーと緊密に連携して、企業の社会的責任を果たし、持続可能な産業チェーンを構築します。

この要件は、会社と、原材料サプライ チェーンの上流および下流のパートナーに適用されます。

当社およびそのサプライヤーは、中華人民共和国の労働法および海外事業に適用される関連法規を厳格に遵守するものとします。これには次のものが含まれますが、これらに限定されません。 非自発的労働を防止し、脅迫、強制、威圧、誘拐、詐欺、または報酬の支払いによる搾取を目的とした人の輸送、隠蔽、募集、移送、受け入れまたは雇用を含む、すべての作業が純粋に自発的であることを保証する。政府発行の身分証明書や旅行書類の原本を押収することなく、他人を支配する者。

雇用平等の原則を遵守し、「オープンで公正」を遵守し、職務資格要件はオープンであり、面接の基準と手順は公正であり、応募者は平等に扱われ、年齢、障害、民族、性別、海洋上の地位、国籍、政治的地位、人種、宗教などを理由に応募者を差別しません。

児童労働はありません。児童労働とは、自国の雇用最低年齢に達していない、または自国の義務教育年齢を修了していない16歳未満の労働者を指します。あらゆる形態の児童労働は禁止されています。

報酬は、最低賃金、時間外労働賃金および法定手当に関する法律を含む、適用されるすべての賃金法に従って支払われるものとします。

人身売買や、いかなる形態の奴隷労働、強制労働、奴隷労働、年季奉公労働、または囚人労働による雇用も許可されません。

従業員に対する暴言、脅迫、企業懲罰、セクハラ、身体的強制などを含むがこれらに限定されない暴力を使用しないでください。

人種、宗教、性別、国籍、年齢、海事上の地位、障害、性的指向に基づいて、給与、研修、昇進の機会に関して従業員を不当に差別したり扱ったりしてはなりません。

安全で健康的な作業環境を提供します。生命の安全や健康を重大に危険にさらす労働条件を防止し、重大な火災や爆発事故を防止し、作業現場での死亡事故を防止します。

健康と安全の可能性のあるリスク (防火、設備、生産の安全性など) を特定して評価し、予防保守と安全な作業プロセスを通じてリスクを排除または軽減し、必要に応じて適切な個人用保護具を提供します。さらに、女性労働者、特に妊娠中および授乳中の女性の安全と健康を保護するために、適切な措置を講じる必要があります。

昇進管理に関して、同社はオープン、公平、公平な昇進管理の原則を実践し、継続的な最適化を通じて科学的な昇進管理プロセスを確立して、社内で優れた人材を確実に特定し、個人のキャリア成長を実現します。

湖南水 コウ・シャン ノンフェロウS メタルグループ株式会社 株式会社

1 月 14, 2025